交流分析のエゴグラムパターン 『Ｕ型』
冷たく、感受性に乏しく、行き当たりばったりなところがありますが、
理想や使命感を強く持っているタイプです。
裏付けに乏しいため、結局は自分の思うようにならず、劣等感や自身を失うことが多いでしょう。
人を批判し、冷たいわりには人からは良く思われたい気持ちも強く、矛盾した言動をとるようです。
『働き方改革』といえど、実際のところはいかがでしょうか？時間削減は目標になるけれど作業負担は変わらない、むしろ増えるばかり。。。
ライフワークバランスを大切にしつつ、ご相談の皆様個々のありたい幸せな人生のご相談に応じます。